Het vinden en behouden van gekwalificeerde medewerkers is voor veel accountantskantoren een uitdaging. De concurrentie is groot, headhunters vragen torenhoge commissies, en traditionele wervingsmethoden leveren vaak onvoldoende of de verkeerde kandidaten op. Hoe zorg je ervoor dat je rekruteringsproces efficiënter verloopt en je de juiste mensen aantrekt die echt passen binnen je kantoor?
Tijdens deze ontbijtsessie is een rondetafelgesprek waarbij de deelnemers hun vragen, uitdagingen en ervaringen bespreken over hoe accountants kunnen omgaan met rekrutering en talentbeheer. Chiel-Jan Guldentops, vennoot bij VP Accountants & Belastingconsulenten, is gastheer. Chiel-Jan vindt dat accountantskantoren te vaak te veel betalen aan headhunters zonder echt controle te hebben over het proces. Hij gelooft dat rekrutering slimmer kan, zonder blindelings hoge commissies te betalen voor kandidaten die niet altijd aansluiten bij de cultuur van het kantoor.
Programma
Introductie van het thema
Rondetafel over ieders vragen, uitdagingen en ervaring
Noteren van de conclusies
Over Chiel-Jan Guldentops
Chiel-Jan Guldentops is vennoot bij VP Accountants & Belastingconsulenten en noemt zichzelf een efficiëntiefreak. Hij staat bekend om zijn no-nonsense aanpak en sterke focus op efficiëntie voor zichzelf en het kantoor. VP Accountants & Belastingconsulenten is een vooruitstrevend accountantskantoor dat sterk inzet op digitalisering, efficiënte werkprocessen en strategische groei. Het kantoor combineert een pragmatische aanpak met een duidelijke focus op klantgerichtheid en interne optimalisatie, waardoor zowel medewerkers als klanten maximaal ondersteund worden.
